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……
“这次会议内容主要是季度研究成果汇报。”
“三个月了，这个季度各位的研究课题有什么阶段性成果吗？”
灵能研究所每个季度都会开一次会，每个正在进行研究项目的小组，都要对自己手中项目的研究情况进行一个阶段性成果的总结汇报。
主要目的是为了搁置或者是砍掉一些当前没有方向或者方向错误的项目，节省资金投入都是其次，人才才是最宝贵的资源，这么做是为了避免浪费研究力量在一些错误的方向。
当然，这是具体问题具体分析的，不同的项目花费的时间是不同的，取样上就很花费时间，像是沈意之前做的大地之灵对情绪的‘放大’作用的结论，沈意自己有这个实力，每一次游戏都能获胜见到大地之灵，其他玩家就不一定了。
实验室里的精神力者同时也是科学家，日常还有研究工作要做，并且英灵的战绩还不是稳定的，很多时候收到个人情绪、状态、运气、对手等种种不确定因素的影响，请来外界的精神力者辅助研究采样，也不能保证当天他能够见到自然之灵，再针对性的去统计数据，又是一番周折。
最后，研究所的研究力量还不是都放在这个课题上，所以以研究所的科研实力，也是到了一个月前，才得出了沈意两周的研究成果，这也是她能通过那片论文被邀请面试的原因。
更有些十分重要的，对于精神力研究绕不开的项目，不是那么快能出成果的，所以才说是汇报阶段性成果，如果一些成果有突破性的进展，研究所也可以加大投入科研力量，调一些研究员加入项目。
这一个季度的汇报工作，在场的科研人员都轻车熟路，前两天就将报告内容写好了。
没有参加过的只有最近三个月内才新加入的沈意。
汇报顺序按照项目的启动时间来排，沈意是两个多月前加入研究所才开启课题的，她今天的汇报自然被放到了最后一位。
很快，一圈汇报完成，该加大投入的加大投入，该砍的砍，终于轮到了沈意这里。
“这是我的课题《精神力者拥有不同形式力量的成因》目前的阶段性成果。”
沈意站了起来，点了几下个人终端，一份报告通过3d虚拟投影，出现在了再座众人面前。
早在一周前就已经有人提醒过她会有这场汇报，所以沈意早早就将最近的研究成果准备好了报告，要说谁是研究所里人缘最好的人，那可谓是
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