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小穗倒吸一口气：“可是，每次有人不配合，我就抬出你的title当幌子，不是长久之计呀！我也不能一直在基础的东西上打转，这才刚开始，八字还没有一撇呢！”
“不要紧，快速融入会有一段阵痛期，熬过去就好了。”
“你确定是阵痛，不是难产？”小穗哀嚎，“师兄，你得帮我找一个懂业务的人，扶持我一把啊！”
廖驰沉思了一会：“周最懂业务。”
他肯定地说，“策略上你可以调整调整，适当的时候，不要怕直接去找他。我会全力back up你的。”
呃，小穗发怵地想，那位大佬，她能搞得动？杠上他，现阶段的她没有胜算，只怕被秒得渣都不剩。
廖驰鼓励她：“别担心，发挥你的特长。”
“我的特长，多是多得很，数都数不过来。可，现在这种抵触的情况，我发挥不出来啊！”
女性在职场里打开局面，最常用的不外乎是——颜值，好脾气，加会聊天。
小穗还多一条，对自己足够自信。她相信搞定一般人，她绝对不在话下。
但这一远程办公，人面都见不到，再加上她本来也不认识云驰的员工，效果上全部大打折扣。
“我不算暴脾气，但也真没有挨骂不生气、还觍着脸上前、接着被骂的特长啊师兄……”
廖驰被逗笑，隔着电话都能听到他胸腔的共鸣声。
“也没那么悲观。”
他以前也是沿着这条路走过来的，即使不细问具体是谁让她心生挫败，大致的状况他也能想象。
他接着说，“你别光看到挤兑的一面，也要善于发现优点，想想有没有正面的地方。”
“比如，是不是大部分的人并没有给你软钉子，或者背后干拖着你，而是直接和你说出了不满？”
小穗一听精神了点：“好像，真是……”
“要善于观察人的特点，唐进手下不全是刺头儿。研发部门的人有技术有个性，可能因为薪酬的问题对你也有点敌意。但也不乏单纯厚道的人。”
廖驰不慌不忙地说，“取悦所有人，谁也做不到。不妨把范围缩小，其中内向不爱说话的几个，你可以重点击破。”
小穗听他轻轻几句点拨，就要收尾，当然觉得远远不够。
“师兄，你可不能大撒把呀！人家扶上马，还要送一程呢，我这儿马尾巴还没摸到……”
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