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等会，核心抑制的效果为啥增加了，现实化处理，还是有人在算计我？
见状沈羽顿时懵逼，望着收容单元陷入沉思。
在在脑叶公司中，除去几个有“特殊嗜好”的异想体。其他异想体工作成功率的高值也不过是50～60％，但这才是第一轮融毁。
如果每轮下降10％的话，到最后，高值工作成功率将只剩10％，而其他甚至会变成负数。
淦，这搞毛啊？
并且现在是现实，一个部门中除了可见的员工，还有大量处理文件和事务的职员。
这就代表着，拥有大范围aoe伤害的异想体更加危险，例如无名怪婴。
在游戏中它的威胁来源于连锁反应。而在现在，只要它开始哭起来，除了谨慎员工以外的所有人都会疯掉。
算了，走一步看一步吧，不过好在有小红帽和奎若这些异想体员工在，先攒够能源，后期直接让他们处理融毁就行。
就是不知道他们和员工处的怎么样？
……………
（阔落斯）”你好啊，这是你们部门异想体工作调换的情况。”奎若将一张笔记递给前方的五级员工，轻柔开口道。
但对方并未接过笔记，而是仿佛没听见似的，搭着一旁的员工道：
“你说主管好不好笑啊，居然让异想体当员工，说真的，他们真的有脑子这种东西吗？”
“里德你少说点，这是主管的指令，你要有意见去找他汇报。”
“呵，这我当然知道。”里德轻哼一声，“我不过是员工而已，哪有那么大的胆子对主管提意见。”
说到这里德发出呵呵的笑声，双手止不住抖动。
“只不过，他连异想体都没见过，成天窝在办公室的娇嫩花朵，凭什么这么安排。让我们来承担危险？“
（卡拉）“如果你说的异想体是指我吗？”奎若指着自己询问道。
“不是你还是谁，鬼知道你会不会因为一些破事就暴走，然后把我们全宰掉。”里德皱起眉头，不悦道。
就在这时，人群中突然钻出来一个光头。
吴克赶忙上前将里德挡住，从奎若接过笔记后感谢道：
“真是太感谢你了，要不是有你在，我们还不知道要花费多少功夫呢。”
这时，奎若的员工腕表发出响声，他看了眼腕表后，向吴克提醒道：
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