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苏辰边翻阅方案，边在方案旁边备注注意事项。
“咚咚咚——”敲门声又响起来了。
正规划的起劲，思路被打断了。
“进来。”
李斌黑着脸推门进来了。
“这是怎么了？”
老李将他和郭芳统计的人员名单递给苏辰。
“没事，有些员工冷嘲热讽，巴不得厂子今天就倒了，听着闹心！”
苏辰拿了名单，没有细看，放在手边。
财务部门是重要岗位，部门里的人员不是光有扎实的知识和技能就可以的。
还要经验丰富又有原则。
李斌跟着老爹干了这么多年，无论是人品还是能力都是可以的。
先看看他的想法，如果他愿意跟着自己，以后绝不亏待他。
“李叔，他们打算离开了，肯定没好话！你是怎么打算的？”
老李听了苏辰的话愣了一下，瞬间明白。
“苏总，我没打算离开，我在厂里干了这么年20年了，从刚毕业就过来了，是真有感情了。”
苏辰点点头，“李叔，你放心留在龙拓，以后绝不会亏待你的！”
有苏辰今天对员工去留的表态，老李相信苏辰肯定会说到做到。
他笑了起来，“嗯，我相信苏总！”
“去留人员统计出来了，当前员工总共95人，45人要走，50人决定留下。”
“走的几乎都是年轻人，他们更愿意去外面闯荡。留下的大多是年龄大些的，离家近的。”
意料之中的事，年轻人选择的余地更大，自然会到外面寻求发展。
中年人又需要照顾家庭，更求稳定。
“测算了工资加赔偿要多少钱吗？”
一提到钱，老李脸垮了下来，“账上的六十五万还不够，还差十万！”
也就意味着。
厂子现在一分现金都没有了。
下个月工人的工资和水电费都不知道去哪里找。
厂里光剩一堆钢铁坨坨了。
“知道了，李叔，要大家按流程办理离职手续，办完手续后统一发放赔偿金。”
老张迟疑了一下，张了张口又没说了。
苏辰知道他是忧心资金的问题。
“放心，很快就有钱了！”
挥挥
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